연말정산 바로 알기 ▶ 연말정산이란 그리고 준비해야 서류 ▶ 연말정산 인적공제 : 세금을 내고 있다면 확인해서 해당 여부를 반드시 확인하자 ▶ 연말정산 특별공제 : 연말정산 간소화에서 누락된 것이 있는지 확인하기. ▶ 연말정산 월세 세액공제 : 월세를 지급하고 있다면 최소 15% 세액공제를 받을 수 있다. ▶ 중소기업 취업자 소득세 감면 : 중소기업에 취업을 했다면 소득세를 감면 받자 ▶ 연말정산 간소화 : 연말정산 간소화 PDF 다운로드 방법. 보험료 세액공제 ▶ 연 100만원을 한도로 공제 인적공제의 기본공제대상자에게 지출한 보험료･의료비･교육비･기부금세액공제 등는 항목별 세액공제와 특별소득공제･항목별 세액공제･월세 세액공제를 신청하지 않을 경우 표준세액공제가 있다. 구 분 공제한도 세액공제율 일반보..
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연말정산은 1월 중순부터 연말정산 간소화 서비스를 이용 가능하고, 이 시점부터 연말정산은 시작되어 3월말 환급세액 지급까지 이어지게 됩니다. ▣ 사전준비 1월 중순 ~ 2월 초 연말정산 간소화 서비스에서 제공하지 않는 영수증 을 준비해야 합니다. (안경 구입비, 교복 구입비 등) 이를 토대로 회사(사업장)에서는 근로소득지급명세 부분을 작성, 확인하고 세액공제가 되는 기부금, 의료비, 신용카드 내역 등도 같이 확인합니다. ▣ 연말정산 세액계산 소득 세액공제 금액을 계산하며 증명서류 등을 검토하여 연말정산 세액을 계산합니다. ▣ 마무리 2월 말 ~ 3월 10일 작성된 근로소득원천징수영수증을 교부하고, 3.10일까지 지급명세서를 제출합니다. 원천징수이행상황신고서에 연말정산 내용을 추가 하여 제출 및 납부합니다..
연말정산 바로 알기 연말정산 바로 알기 ▶ 연말정산이란 그리고 준비해야 서류 ▶ 연말정산 인적공제 : 세금을 내고 있다면 확인해서 해당 여부를 반드시 확인하자 ▶ 연말정산 특별공제 : 연말정산 간소화에서 누락된 것이 있는지 확인하기. ▶ 연말정산 월세 세액공제 : 월세를 지급하고 있다면 최소 15% 세액공제를 받을 수 있다. ▶연말정산 자녀 세액공제 : 자녀가 7세 이상, 출생, 입양 했다면 세액공제 대상입니다. ▶ 중소기업 취업자 소득세 감면 : 중소기업에 취업을 했다면 소득세를 감면 받자 ▶ 연말정산 간소화 : 연말정산 간소화 PDF 다운로드 방법. 인적공제는 연말정산 할때 많은 비중을 차지하는 큰 공제항목입니다. 부양가족 1인이 추가 되는 것과 되지 않은 것에 많은 차이가 있습니다. 이러한 인적공제..
근로자의 식대 비과세 한도를 월 10만원에서 20만원으로 상향합니다. 연간 총급여 4000~6000만원 근로자의 경우 약 18만원의 근로소득세가 감소한다고 추산합니다. 이것은 소득공제와 세액공제를 얼마 받는냐에 따라 개인별로 차이가 있을 것입니다. 식사대 비과세 20만원 ▶ 2023년 1월 1일부터 기존 10만원 → 20만원 소득세법 제 12조 러. 근로자가 사내급식이나 이와 유사한 방법으로 제공받는 식사 기타 음식물 또는 근로자가 받는 월 20만원 이하의 식사대 ※ 사내 급식이나 외부급식, 식권 제공 등이 없어야 합니다. 근로소득의 비과세 항목 ▶ 실비 변상적 급여 비과세 일직료, 숙직료, 여비(실비 변상정도의 금액) : 사회통념상 타당한 금액 범위 내의 금액 자가운전보조금의 경우 월 20만원 이내의 ..
▶ 조회/발급 → 연말정산 → 연말정산간소화 ▣ 자료제공 동의에는 인증이 필요합니다. 자료 조회자란 성명에 근로소득자의 이름을 입력하고, 제공자에 부양가족의 이름을 입력합니다. 최종 신청하기를 하면 완료 됩니다. 확인은 제공동의 현황 조회에서 가능하며, 조회하기를 누르면 리스트에 자료 제공자가 표기 됩니다.
1주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것이다. 즉, 주휴일에는 근로 제공을 하지 않아도 되며, 1일분의 임금을 추가로 지급받을 수 있다. 월급 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함돼 있지만, 시간제 근로자 등의 경우 ‘1주일 15시간 이상’ 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정된다. [네이버 지식백과] 주휴수당 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소) ☞ 근로기준버에서 유급휴일 보장은 근로자가 쉬더라도 임금을 지급하여야 하며, 이것이 주휴수당이다. 휴일에 근로를 하여 추가로 지급하는 임금은 휴일근로수당이고, 휴일에 근로하지 않더라고 유급으로 지급하는 임금이 주휴수당이다. 주휴수당이란 ▶ 근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일..
근로소득를 식대와 같이 과세하지 않음으로서 근로소득세를 완화해 주는 것을 비과세 근로소득이라고 할 수 있습니다. 수십년간 고정이었던 식대를 20만원으로 확대하면서 이슈가 있었습니다. (항목별) 비과세 ▶ 식대 - 현물 식사(식대)를 미제공해야하며, 월 10만원까지 비과세 - 현물 식사를 제공시, 식대 10만원은 과세 근로소득에 해당 - 식대가 연봉계약서, 회사 내규상에 명시되어있어야함. ※ 2023.1.1 이후 20만원으로 상향 ▶ 자가운전보조금 - 월 20만원까지 비과세. (아래요건 만족시) - 종업원(임원포함)의 소유 차량(차량등록증) - 종업원이 직접 자기 차량을 운전하여 사용자의 업무수행에 이용할것 - 시내출장 등에 소요된 실제 여비를 지급받지 않을 것 - 사업체의 규칙 등에 의하여 지급기준에 따..
퇴직금 지급방법 일부 개정 ▶ 퇴직금 직접하는 사업장, IRP 계좌로만 지급 가능 22년 4월 14일 이후 퇴직한 근로자부터 기업규모와 무관, 직접 지급하는 사업장은 퇴직자가 개설한 IRP계좌로만 퇴직금을 지급하도록 개정되었습니다. - 1년 이상 재직한 퇴직자가 발생시 → 퇴직자가 IRP계좌를 직접 개설한 후 사업주가 그 계좌로 퇴직금을 지급 (세전 금액을 지급, 퇴직소득세는 과세이연됨. ) ※ 근로자는 추후 해당금액을 수령시 퇴직소득세를 공제하고 수령 현재, IRP 계좌이전의무 위반시 아직 벌칙규정이 없어, 일반 퇴직금으로 지급하였다고 하여도 처벌은 없어 보임. 다만, 추후 처벌 규정이 추가될 여지는 충분히 있습니다. 고용노동부 해석 1. 퇴직급여에 해당하는 금액을 사용자가 부득이 가입자 명..
직원을 채용하여 인턴, 수습기간을 적용한 근로자라고 할지라도 최저임금의 90%는 지급해야합니다. 수급 급여 조건 ▶ 조건 수습 급여 요건 1) 근로계약기간이 1년 이상 2) 근로계약서상에 수습 기간 및 수습 급여가 명시 되어 있을 것 3) 단순 노무종사자가 아닐 것(표준직업분류표 참고) ▶ 적용 기간 수습 급여 지급기간 1) 수급기간 동안 최저임금 X 90% 적용 가능 2) 수급급여는 최대 3개월 까지 관련 법령 4대 보험 ▶ 수습이라고 하더라도 4대보험 모두 취득신고를 해야 합니다. 국민연금 건강보험 고용보험 산재보험 ※ 단, 주 15시간 미만 근무자일 경우, 국민연금과 건강보험의 적용 제외 될 수 있습니다. ▶ 기타 근로계약서를 작성하고, 입사 후 3주 이내에 취득신고를 해야하며, 매월(반기) 원천세..
연말정산은? ▶ 근로자가 올해 납부한 근로소득세를 정산하는 절차로서, 원천징수의무자(회사)가 다음 연도 2월분의 급여를 지급하는 때에 매월 급여 지급시 이미 원천징수한 세액이 세법에 따라 정확하게 계산한 연간 근로소득세액 보다 많은 경우 많이 낸 세금은 돌려주고, 적게 낸 경우에는 추가 납부합니다. ▶ 연말정산 후 환급세액 또는 추가납부세액 발생 사유는 연말정산 시 근로자가 제출한 서류 등에 의해 인적공제 대상 부양가족과 소득· 세액공제 금액이 정확히 반영되기 때문입니다. 회사에 제출할 서류 ▶ 주민등록등본 : 부양가족 공제를 적용받는 근로자 ▶ 소득세액공제 증명서류 : 아래 PDF 다운로드 받기 참조 ▶ 연금저축 등 소득세액공제 명세서 : 퇴직연금,연금저축 세액공제, 주택마련저축, 장기집합투자증권저축 ..
피부양자 취득이란 ▶ 신고의무자 직장가입자는 사용자 직장피부양자는 직장가입자 ▶ 신고기간 자격취득일로부터 14일 이내 단, 직장가입자의 자격취득신고 또는 변동신고를 한 후에 별도로 피부양자 자격취득· 신고를 한 경우에는 변동일로 부터 90일 이내 신고시 피부양자로 될 수 있었던 날로 소급인정 ▶ 직장가입자의 자격취득 (변동)일자 ▶ 사업장 신규가입시 구비서류 직장가입자 취득신고서1부 외국인,재외국인은 외국인 등록증 또는 국내거소신고증 ▶ 피부양자 대상 직장가입자에 의하여 주로 생계를 유지하는 자 직장가입자의 배우자(사실혼 포함), 직계존속(배우자의 직계존속 포함), 직계비속(배우자의 직계비속 포함) 및 그 배우자, 형제·자매 부양요건에 충족하는 자 : 피부양자 인정기준 중 부양요건 참조 [국민건강보험법 ..
